勞工權益知識問答比賽（兼職僱員的保障）

【結果公佈】勞工權益知識問答比賽（兼職僱員的保障）已經完滿結束！！本會權益及社會事務委員會主任陳勇華先生以電腦程式隨機抽出10位全部答對的參加者，每位得獎者可獲得面值$50元惠康超市禮券一張。得獎者將會收到短訊通知，並需在指定日期和時間内前往本會尖沙咀會所領取獎品，逾期作廢。恭喜各位得獎者！本會希望能藉著本次問答比賽讓僱員可以提早了解更多有關的勞工法例。感謝大家的積極參與，期待下次活動還有你們的支持。

快來看看自己有沒有答對吧~

1.「連續性合約」通常稱「418合約」，什麽是「連續性合約」？

   A.連續兼職4星期或以上，每星期最少工作18小時

   B.連續兼職4個月或以上，每個月最少工作18日
   C.連續兼職4日或以上，每個星期最少工作18小時

正確答案：A

2.公司需為兼職人士購買勞工保險嗎？

1. 需要
2. 不需要

正確答案：A

3.兼職人士從簽約起計連續受僱多少日或以上，就要供強積金。

A.30日   B.60日   C.90日

正確答案：B

4.「418合約」下的僱員做滿多久可以獲得有薪年假？

A.3個月   B.6個月   C.1年

正確答案：C

5.「418合約」下兼職人士被公司停工或裁員，可得到遣散費嗎？

1. 兼職人士沒有遣散費
2. 做滿兩年或以上的兼職人士可獲得遣散費
3. 做滿5年或以上的兼職人士可獲得遣散費

正確答案：B

你答對了沒？快點看看得獎者有沒有你啦↓

許多人因時間有限只能做兼職，例如寶媽、學生等等。那麼做兼職、臨時工或者暑期工是否受《僱傭條例》保障呢？上班有沒有勞工保險？什麼條件下僱主才會幫你供強積金？

讓我們通過幾條簡單的問答遊戲來了解下啦，答對所有問題的參加者即可參加抽獎，得獎名額為10人，每位獎品為面值50元的惠康現金券1張！

詳情及參賽連結：  https://forms.gle/BcDgJ9fL8LepNf1e9

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