2021. 07. 31

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2021. 05. 18

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2021. 03. 08

三八國際婦女節   疫情已經持續超過一年，本港不少婦女除了要面對因疫情造成之失業、就業壓力之外，作為家庭主要照顧者，更要承擔大部份家庭責任，壓力沉重，百上加斤。   根據工聯會婦女事務委員會於今年2月下旬進行的一項調查，發現逾六成半受訪婦女認為自己的生活變得更困難，更有近半數感到情緒低落、抑鬱或絕望。   「本港婦女在疫情期間之情緒支援需求問卷調查」結果發布會  促請政府關注本港婦女因疫情造成的情緒問題並提供協助

2020. 12. 11

成功爭取14周產假 12月11日起實施   修訂條例旨在延長《僱傭條例》（第57章）下的產假四個星期，讓合資格僱員在緊接十個星期的產假之後連續放取；並維持以現時法定產假薪酬的比率（即僱員每日平均工資的五分之四），計算就延長產假須支付的法定產假薪酬，以每名僱員80,000元為上限。   修訂條例亦涵蓋兩項技術性修訂，包括將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕28個星期內」更新為「懷孕24個星期內」，讓懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒的女性僱員，在符合其他所需條件的情況下，有權獲得產假；以及接納由受過專業訓練的人員所簽發的到診證明書，作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明文件。

2020. 09. 01

復課執書包攻略   自願參與的普及社區檢測於9月14日(一)為最後一日，呼籲全港家長師生願檢盡檢，切斷傳播鏈。   服務時間 港島、九龍、新界：08:00-20:00 檢測前要注意 採樣前30分鐘不要飲食 刷牙時避免使用漱口水 避免洗鼻

2020. 08. 12

「疫情下婦女壓力調查」發佈會 第三波疫情爆發下，市民的生活受到不同層面的影響。有見及此，本委員會於3-6/8/2020以網上問卷形式訪問了1503位年齡介乎21-60歲的女性受訪者。就著第三波疫情下，了解女性在工作、採購及照顧家人等面對的擔憂及壓力進行調查，並就有關情況提出建議。 按0分為沒有影響、6分為十分嚴重作比分，高達97%受訪女性表示在疫情期間壓力有不同程度的增加，當中接近七成認為自己壓力大增（壓力增加4-6分達67.8%）。 超過八成是在職女性，但值得注意的是， 雖然仍然就業的受訪者佔超過八成，情況看似理想，但如果合計失業/待業、被迫放無薪假、需要減薪，其實共有375位受訪者在疫情下的工作及收入受到不同程度的衝擊，佔受訪總人數的25%，情況不容樂觀。 值得注意是生活上特別突出的壓力就是「缺乏正常社交生活」，超過7成的受訪者表示「缺乏正常社交生活」對他們構成生活上的壓力，遠高於其他原因。 雖然面對受感染風險，但是對大部份人而言，採購及買餸仍然是維持正常生活無可避免的一環，特別是作為照顧者的女性。高達96%女性擔心對在疫情下採購及買餸感到擔憂。 面對疫情風險及種種不便，但為了維持家庭正常運作，不少女性仍需要外出採購及買餸。因此接7成受訪者希望政府能加密清洗街市。 面對各種困難及擔憂，因此本會亦調查了受訪者在照顧家人上令他們感到壓力的原因，當中1096人(72.9%)表示有照顧家人的壓力。經分析後，有515位(34.2%)受訪者表示在照顧家人上，有兩種或以上的壓力來源，情況令人憂慮。 有1339位(89.1%)受訪者表示疫情下工作上有壓力，雖然政府鼓勵僱主容許員工在家工作(Work from home)，但現實情況是由於實際環境所下，不少人仍然需要回辦公室/外出工作，因此有超過4成受訪者表示在疫情下工作增加感染風險是他們最大的工作壓力。 面對第三波疫情，除了加強防疫措施，大部份市民都同樣期望政府可以安排普及病毒檢測，全面找出潛伏在社區的隱形患者，根本上杜絕社區傳播鏈。 因應調查結果，本會向有關當局提出多項建議： 在街市出入口設置設立自動消毒噴霧機； 訂立緊急失業緩助金； 盡快交代新學年的中、小學的開課具體安排； 安排普及病毒檢測； 創科局主動聯絡教育、醫療、運輸、社福等與民生相關機構。