2013. 09. 06

6千5人簽名爭取「全薪產假」 約見勞工處代表爭權益


 

  香港工會聯合會婦女事務委員會(工聯婦委)一直關注婦女就業需要及權益的議題。

 

  多年來積極透過不同的渠道,促請政府加強對婦女權益的保障。

 

  工聯婦委主任梁頌恩、立法會議員麥美娟,工聯婦委副主任葉粲粲、余莉華,聯同多名工聯婦委委員代表,於716約見勞工處助理處長(勞資關係)許柏坤先生,遞交市民近6500個簽名,反映對爭取「全薪產假」的訴求刻不容緩!

政府必要對市民的訴求作出回應!

 

  工聯會強烈要求政府修訂現行落後的《僱傭條例》,防止女性僱員因懷孕而受剝削及歧視。

   

l  工聯婦委強烈要求政府落實以下政策:

  1. 修訂現行《僱傭條例》,產假薪酬增加至「全薪」
  2. 按國際勞工組織《生育保障公約》建議,延長法定產假周數,與國際接軌;
  3. 設立「產後工作保障期」至產假後6個月,以確保產後僱員不會被無理解僱;
  4. 修訂有關產前檢查規定,產檢「到診紙」亦可申請有薪假
  5. 儘快全面落實男士有薪侍產假。

         

   勞工處助理處長許柏坤表示,明白改善僱員福利的重要,所以會做好家庭友善政策的推動及支援。

如會員對有關議題或個案需要工會協助跟進及反映,歡迎和我們聯絡!